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Einfach mal anfangen: Erste Impulse für frisches Denken und neues Handeln

Ob kurzer Vortrag oder knackiges Lernformat – hier sammeln Sie Ideen, Denkanstöße und praxisnahe Tipps, die wirklich etwas in Bewegung bringen. Unkompliziert, inspirierend, genau richtig für den ersten Schritt.

Expertenvorträge

Wertvolle Insights – Nachhaltige Impulse.

Wissenshappen am Mittag

Ein Wissenshappen für den kleinen Hunger – oder „ein Gruß aus der REFLECT-Küche“ zum Start

Aus ersten Impulsen wird echte Veränderung – gestalten Sie Ihre Gesunde Organisation

Zielbild-Workshop

Eine erstrebenswerte Zukunft beschreiben.

Gesundheits-Check für Organisationen

Potenziale und Barrieren erkennen – auf den Punkt.

INSIGHTS MDI Trimetrix®

Mitarbeiterpotenziale entfalten.

Team-Entwicklung mit Insights-MDI®

Individuelle Talente Im Team erkennen, fordern und entwickeln.

Blended Trainings

Intensive Betreuung trifft maximale Flexibilität.

EffizienzPro – Programm für nachhaltigen Unternehmenserfolg

Das systematische Trainingsprogramm für leistungsstarke Führungskräfte.

Führungslücke schließen – Talente qualifizieren

Führungskräfte von morgen entwickeln.

Führen in der Vielfalt

Generationenübergreifende Teams erfolgreich führen.

Kognitive Empathie

Führen auf Basis der Veränderungskurve.

Verteilte Führung im Team – Intensives Praxisprogramm zu mehr Team-Autonomie

Der nächste Entwicklungsschritt für Teams auf dem Weg zu geteilter Führung

Verteilte Führung LIGHT – Erste Schritte hin zu mehr Team-Autonomie

Wenn Entscheidungen stocken, Führung überlastet ist und Teams mehr könnten, als sie dürfen – ohne radikale Umbrüche, ohne Kontrollverlust.

Agiles Selbstmanagement

Effektiver Arbeiten in einer dynamischen Welt.

New-Team-Workshop

Erfolgreich zusammenarbeiten durch strukturiertes Kennenlernen.

Grundlagen effektiver Kommunikation

Klarheit statt Chaos: Missverständnisse vermeiden, Stress reduzieren.

Konfliktkommunikation annehmen und kritisches Feedback wertschätzend senden

Souverän schwierige Nachrichten überbringen.

KI im HR-Bereich

Zielbildentwicklung für ihr HR-Team / Ihr Unternehmen.

Landkarte für organisationale Entwicklung

Komplexe Strukturen verstehen, Stärken fördern und nachhaltigen Erfolg gestalten.