INSIGHTS MDI® TriMetrix®
INSIGHTS MDI® TriMetrix® ist ein wissenschaftlich fundierter Persönlichkeits-Test, der Verhalten, Motive und emotionale Intelligenz sichtbar macht, als Basis, um eigene Stärken und Potenziale gezielt zu entwickeln.
Menschen sind unterschiedlich – Was ein Glück!
„Wie stark nutzen Sie Ihre Potenziale heute schon aus? Woran sollten Sie gezielt arbeiten, um noch effektiver und erfolgreicher Menschen in Ihrem Arbeitsumfeld führen zu können?
Nutzen Sie einen der weltweit bekanntesten Persönlichkeits-Tests für Ihre berufliche und private Entwicklung.“
Was kann Insights MDI messen?
Drei Ebenen, die zusammen ein vollständiges Bild der Persönlichkeit ergeben.
Verhalten
Das WIE, unsere natürlichen und angepassten Verhaltenspräferenzen. (Insights Talent Basic)
Motive
Motive, oder Driving Forces, messen ist die Frage nach dem WARUM. (Insights Talents Basic)
Emotionale Intelligenz
Emotionale Kompetenz in Empathie, sozialer Kompetenz sowie Selbstwahrnehmung und -regulierung. (TriMetrix Test)
Was ist Insights MDI®?
(wird ergänzt)
„Jeder hat andere Stärken und Schwächen“
INSIGHTS MDI® ist eine Persönlichkeitsanalyse, die einen ganzheitlichen Einblick in die Komplexität menschlicher Entwicklungschancen gibt. Sie misst neben dem Verhalten auch Motive, emotionale Intelligenz und Verkaufskompetenz.
Die Teamforschung belegt eindeutig: Vielfalt ist gut. Ein gutes Team besteht aus verschiedenen Persönlichkeiten (vereinfacht hier die Farbtypen). Kein Stil ist besser als der andere – alle sind wichtig. Es geht nicht um „besser oder schlechter“: Es ist kein Bewertungssystem hinterlegt.
Die INSIGHTS MDI® Analyse zeigt auf, wie wir uns in bestimmten Arbeits- und Stresssituationen verhalten, wie wir im Team agieren und welche Rolle wir meinen, spielen zu müssen. Sie gibt Einblick in unsere Wertestruktur, beleuchtet unsere persönlichen Antriebssysteme und erklärt, warum wir uns auf eine bestimmte Art verhalten.
Die INSIGHTS MDI® EQ Analyse misst zusätzlich Ihre Fähigkeit, Emotionen wahrzunehmen, zu verstehen und zu nutzen, um Zusammenarbeit und Produktivität zu steigern. Hohe EQ-Werte sind mit größerem Erfolg in Beruf und Leben verbunden.
Eine Analyse Ihrer Persönlichkeit, damit Sie sich selbst und andere besser kennenlernen, verstehen und einschätzen können.
Für Teams, Recruiting oder Talentmanagementprogramme sprechen Sie uns gerne an, wir stellen Ihnen passgenaue Pakete zusammen.
Wo Insights MDI® wirkt.
Talentmanagement
Stärke, Verhalten, Motive, Werte, Driving Forces – ganzheitliche Talent-Entwicklung.
Recruiting
Die wirklich passenden Mitarbeitenden finden, begeistern, binden.
Team Building
Effiziente Verbesserung der interpersonalen Dynamiken in der Organisation.
Führungskräfteentwicklung
Stärken stärken zur Extraordinary Leadership – Top-Führungskräfte sichern die Unternehmenszukunft.
Onboarding
Mitarbeitende von Anfang an richtig integrieren, ausbilden und zur Zielerreichung führen.
Führung
Verhalten, Motive, EQ – gute Führung ist ganzheitlich.
Typologische Kundenansprache
Verhandlungspartner und Kunden typgerecht adressieren und überzeugen.
Training
Passgenau die Skills und Verhaltensweisen voranbringen, die Performance verbessern.
Coaching
Menschen typgerecht unterstützen für bessere Resilienz, Leistung und Ergebnisse.
Selbsterkenntnis und ein verständnisvolleres Miteinander.
Die Ziele einer INSIGHTS MDI Analyse sind Selbsterkenntnis einerseits und ein verständnisvolleres Miteinander andererseits. Gegenseitiges Verstehen, Kooperation und Vertrauen werden nachhaltig gesteigert.
Der Erfolg eines Analyseverfahrens beruht auf der Akzeptanz der Anwender. Darum sind die INSIGHTS-Fragebögen leicht verständlich formuliert, enthalten keine psychologischen Fachbegriffe und keine Fragen, die in die Intimsphäre reichen. Das Ausfüllen dauert etwa 15 Minuten. Die Auswertung besteht aus einem umfassenden textlichen und grafischen Report, neben der detaillierten Analyse mit einer Fülle von Hinweisen und Tipps für die Praxis. Je nach Aufgabenstellung unterstützt er bei Bewerberauswahl, Teambildung, persönlicher Entwicklung und Karriereplanung. Die INSIGHTS-Methode erzeugt keine „Verlierer“, sondern zeigt konkrete, handlungsorientierte Wege zur Ausschöpfung des eigenen Potenzials auf.
Lernen Sie sich und andere besser kennen.
In einem persönlichen Gespräch finden wir die passende Analyse für Sie oder Ihr Team. Wir freuen uns auf Ihre Anfrage.
eines Werktags.