Worum es geht

Wie Sie individuelle Talente im Team erkennen, fördern und entwickeln.

Die Verhaltensforschung ist der Ansicht, dass die effektivsten Menschen jene sind, die sich selbst kennen, ihre Stärken wie auch ihre persönlichen Entwicklungsfelder. So können sie Strategien entwickeln, um den Anforderungen ihres Umfeldes gerecht zu werden. Diese Erkenntnisse setzen wir in die Praxis um, mit Teamentwicklung mit Insights MDI®.

Die wirksamsten Menschen sind jene, die sich selbst kennen, ihre Stärken wie ihre Entwicklungsfelder.

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Mit unserem maßgeschneiderten Programm „Teamentwicklung mit Insights MDI®“ formen wir gemeinsam ein hochleistungsfähiges und motiviertes Team, in dem jeder seine Talente voll entfalten kann. Wir nutzen das Insights MDI®-Profil, um die individuellen Stärken und Potenziale Ihrer Mitarbeitenden zu erkennen und zu fördern.

Insights MDI® Grundtypen – das Vier-Farben-Modell
MDI Grundtypen
Grundlage

Was ist Insights MDI®?

Insights MDI® ist ein wissenschaftlich fundiertes Persönlichkeitsprofil, das auf den Erkenntnissen der DISG®-Theorie basiert. Es ermöglicht eine tiefgreifende Selbsterkenntnis und verdeutlicht die individuellen Ausprägungen der vier Grundtypen des menschlichen Verhaltens.

Wie funktioniert Team Insights MDI®?

Jedes Teammitglied erhält ein individuelles Insights MDI®-Profil, das seine stark ausgeprägten Merkmale der vier Persönlichkeitstypen aufzeigt. Dieses Profil gibt wertvolle Aufschlüsse über die persönlichen Stärken, Schwächen, Verhaltensweisen und Potenziale jedes Einzelnen.

Platzhalter, Video „Insights MDI®“
(wird ergänzt)

Das erwartet Sie

Mithilfe des Insights MDI®-Profils werden die individuellen Ausprägungen der vier Persönlichkeitstypen jedes Teammitglieds sichtbar gemacht. Das ermöglicht ein umfassendes Verständnis der persönlichen Stärken, Schwächen und Verhaltensweisen, und macht das Potenzial jedes Einzelnen besser erkennbar.

In einem ersten Schritt erhält jedes Teammitglied ein individuelles Insights MDI®-Profil. In einem anschließenden Workshop werten wir die Ergebnisse gemeinsam aus und diskutieren sie. Dabei erarbeiten wir mit Ihrem Team konkrete Strategien, um die Zusammenarbeit zu verbessern, die Kommunikation zu optimieren, Konflikte zu vermeiden und die Motivation und Leistungsfähigkeit zu steigern.

Vorgehen

In vier Schritten zum starken Team.

1
Vorgespräch mit Auftraggeber

In einem Gespräch werden die Ziele und Erwartungen an die Teamentwicklung besprochen.

2
Kick-off zum Vorgehen

Im Kick-off-Meeting stellen wir Ihnen den detaillierten Ablauf vor und beantworten alle Ihre Fragen. Gemeinsam legen wir einen individuellen Fahrplan fest, der den Bedürfnissen Ihres Teams Rechnung trägt.

3
Individuelle Insights MDI® Analysen

Jedes Teammitglied erhält ein persönliches Insights MDI®-Profil, das seine stark ausgeprägten Merkmale der vier Persönlichkeitstypen aufzeigt.

4
Eintägiger Team-Coaching-Workshop

Gemeinsam mit Ihrem Team erarbeiten wir konkrete Strategien, um Zusammenarbeit und Kommunikation zu verbessern, Konflikte zu vermeiden und Motivation und Leistungsfähigkeit zu steigern.

Investieren Sie in die Zukunft Ihres Teams und setzen Sie auf die Potenzialentfaltung Ihrer Mitarbeitenden.

Termin
Ihr Wunschtermin
Teilnehmerzahl
Ganze Teams*
Ort
vor Ort bei Ihnen oder Offsite-Location
Investition
4.890,- € zzgl. MwSt.*

* Der Preis ist abhängig von der Teilnehmerzahl. Der genannte Preis bezieht sich auf eine Teilnehmerzahl von 8 Personen.

Ihr Nutzen

Die Vorteile auf einen Blick.

Erhöhte Selbsterkenntnis

Ihre Mitarbeitenden erlangen ein tieferes Verständnis ihrer eigenen Stärken, Schwächen, Verhaltensweisen und Potenziale.

Nachhaltige Teamentwicklung

Unser Konzept unterstützt Sie dabei, ein langfristig erfolgreiches und leistungsstarkes Team zu formen.

Effektivere Kommunikation

Ihre Mitarbeitenden lernen, ihre Kommunikation auf die unterschiedlichen Bedürfnisse und Präferenzen ihrer Kolleg:innen abzustimmen.

Verbesserte Zusammenarbeit

Durch das Wissen um die unterschiedlichen Persönlichkeitstypen im Team arbeiten Ihre Mitarbeitenden effektiver zusammen und vermeiden Konflikte.

Gesteigerte Motivation

Durch die Fokussierung auf die individuellen Stärken und Potenziale jedes Einzelnen steigen Motivation und Leistungsbereitschaft im Team.

Verbesserte Zielerreichung

Die datenbasierten Erkenntnisse sind Ihr Kompass: bessere Entscheidungen, optimierte Prozesse, höhere Kundenzufriedenheit und mehr Innovation.

  • Bruker
  • Arbeiter-Samariter-Bund
  • BASF
  • Bosch
  • Commerzbank
  • Deutsche Flugsicherung
  • Deutsche Bahn
  • EDEKA
  • EnBW
  • HABA Family Group
  • Heine
  • HORNBACH
  • IHK
  • MHP – A Porsche Company
  • Ravensburger
  • Siemens Healthineers
  • STIHL
  • Universität Koblenz-Landau
  • VR-Bank
  • Wüstenrot
  • Zurich
Der nächste Schritt

Setzen Sie auf die Potenzialentfaltung Ihres Teams.

In einem persönlichen Gespräch finden wir die passende Lösung für Ihr Team. Wir freuen uns auf Ihre Anfrage.

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