Digital Detox im Büroalltag: Warum ständige Erreichbarkeit Produktivität zerstört
53 E-Mails pro Tag, alle zwei Minuten Unterbrechungen durch Benachrichtigungen und Meetings – und dann soll noch Zeit für konzentriertes […]
Mentale Stärke im Job: Self-Care und emotionale Resilienz als Erfolgsstrategie
In den letzten Jahren erleben wir viele Unsicherheiten und Belastungen. Pandemie, weltpolitische Konflikte, Inflation und Klimakrise sorgen dafür, dass Selbstfürsorge (Self-Care) „boomt“.
Warum Digital Twin Organisationen jetzt relevant sind
Transformation ist in Unternehmen zum Dauerzustand geworden: Reorganisationen, KI-Integration, New Work, Fachkräftemangel und Nachhaltigkeit erzeugen hohe Dynamik. Gleichzeitig steigen die Erwartungen an
Das HRM der Zukunft: Ein Blick auf die Studienlage
Die deutsche Gesellschaft für Personalführung (DGFP) beschreibt in einer groß angelegten Studie Zukunftstrends für das HRM und zeigt HR-Strategien auf,
KI übernimmt alles – außer Dein Lernen: Warum Upskilling zur härtesten Währung der Zukunft wird
Was ist Upskilling? Der Begriff Upskilling (zu Deutsch: „Weiterqualifizierung“ oder „Höherqualifizierung“) bezeichnet die gezielte Weiterentwicklung bestehender Fähigkeiten und Kompetenzen (Schulze, 2025), damit
Erfolgreiches Change-Management: So gelingt Wandel ohne Widerstand
Transformation in Unternehmen: Die bittere Wahrheit Vor allem in Krisenzeiten werden in Unternehmen viele Transformationen angestoßen – denn so kann es ja nicht weiter
Future of Work: Trends und Entwicklungen für die Berufe der Zukunft
14 Prozent der Arbeitsplätze werden in den nächsten 15 bis 20 Jahren durch KI, Digitalisierung und Automation ersetzt. Weitere 32
Performance Management im Wandel: Die neue Mitarbeitergeneration im Fokus
Performance Management – Eine Definition Grundsätzlich soll Performance Management (im Deutschen: Leistungsmanagement) dazu dienen, die Leistung eines Unternehmens zu überblicken. Dazu werden
ChatGPT – Mehr Segen als Fluch für die Human Ressourcen?
GPT bedeutet „Generative Pretrained Transformer“ – zu Deutsch: Es handelt sich beim Chatbot ChatGPT um ein vortrainiertes, statistisches Modell.Teilen Die künstliche
Quiet Quitting – eine andere Form der Verbundenheit mit dem Unternehmen
Regelmäßige Überstunden sind in vielen Unternehmen der Normalfall. Unregelmäßige Arbeitszeiten oder ständige Verfügbarkeit werden implizit erwartet. Laut Statistischem Bundesamt haben im Jahr 2021