Suche
Close this search box.
Kontakt aufnehmen

Über uns

Wir sind Reflect
Unser Kernteam, bestehend aus Kooperationspartnern mit vielfältiger, interdisziplinärer Expertise, steht für die Unterstützung Ihrer Projekte bereit.
Dorothee Adolph rund1

Dorothee Adolph

Geht strukturiert und empathisch den Sachen auf den Grund.

Sebastian Amme

Inspiriert durch seine positive Art.

Sven Bartel

Einfühlsam. Fokussiert. Lösungsorientiert.

Alexander decruppe Kopie removebg preview

Alexander de Cruppé

Hinterfragt den Status Quo und das „Warum“.

Klaus Eckrich

Steht für fundiertes Change Management.

Foto Jan Fischbach Kopie removebg preview

Jan Fischbach

Unser Mann rund um die Themen Lean und Scrum.

Andrea Friedrich

Unsere Expertin für Mediation -findet Lösungen im Festgefahrenen.

IMG 2915 Kopie removebg preview

Tina Gerbec

Sorgt für Optimismus und gute Laune.

Detlef Gumze

Unterstützt gerne bei der Suche nach dem Sinn im Leben.

Jochen Guertler Portrait removebg preview

Jochen Gürtler

Kommt nicht nur bei Führungskräften, sondern auch bei Jugendlichen gut an.

Heiko Janssen

Heiko Janssen

Ein bewusstes Innen führt zu einem wirkungsvollerem Außen für eine gesunde Zukunft.

Andreas Jobmann

Fördert und begleitet Unternehmen und Teams im Wandel.

Ingo Kallenbach

Geschäftsführer

Kopf und Herz unserer Gesunden Organisation.

Nicole_K-removebg-preview

Nicole Khan

Behält die Details im Auge.

Thomas Klug

Ganzheitliches Denken und Vernetzung sind seine Mission.

Michael Kögel Reflect

Michael Kögel

Bringt nicht nur durch Design Thinking Ideen in die Realität.

Kuba rund removebg preview

Natalie Kuba

Organisationsentwicklung für mehr Nachhaltigkeit.

Lakner

Sven Lakner

Entwickelt gerne Talente und die dafür notwendigen Voraussetzungen im Unternehmen.

Katharina Leopold Reflect

Katharina Leopold

Gibt der Marke REFLECT einen schönen Rahmen.

Kerstin Maier Reflect

Kerstin Maier

Immer auf der Höhe der Zeit in Sachen Trends in Organisationsdesign und Führung.

Merz

Carolin Merz

Kennt die HR-Trends und alle Tricks für die Praxis.

Jan von Nida Reflect

Jan von Nida

Wirksame, intelligente Trainingskonzepte sind seine Passion.

Timo Niederberger Reflect

Timo Niederberger

Unser Experte für die neuen Arbeitswelten.

Ried rund

Christian Ried

Die Selbstorganisation von Menschen durch emotionale Intelligenz stärken

Angela Seis Reflect

Angela Seis

Findet für Sie die passende Lösung in der HR-Systemwelt.

Stavenhagen

Philipp Stavenhagen

Sie brauchen jemanden für klare Worte gepaart mit einer wertschätzenden Grundhaltung?

Stetter

Birgit Stetter

Sorgt für psychische Gesundheit bei unseren Kunden.

Tholen Matthias

Matthias Tholen

Setzt sich mit aller Kraft und Herzblut für unseren Planeten und sein Überleben ein.

Jennifer Uhrig Reflect

Jennifer Uhrig

Unser Organisationstalent sorgt dafür, dass alles rund läuft.

Susanna Ulrich Reflect

Susanna Ulrich

Die Internationale in unserer Arbeitsgemeinschaft.

Wiest

Cornelia Wiest

Begleitet Ihre gewünschte Veränderung mit Klarheit und Kompetenz.

Wilhelms

Lara Wilhelms

Findet für unsere Kunden immer den passenden Personalmatch.

Max Wittpoth

Max Wittpoth

Business Agilität wie sie wirklich funktioniert.

Warum wir tun, was wir tun…
Neue Arbeitswelten

Sinn und Zweck

Wir unterstützen Menschen und Unternehmen bei der Entwicklung einer „Gesunden Organisation“ und tragen dadurch zur Kräftigung von Arbeitswelten und der Gesellschaft bei.
Agile Leader 3

Vision

Eine Arbeitswelt schaffen, in der menschliches Wohlbefinden, ökonomischer Erfolg und ökologisches Gleichgewicht in einer gesunden Balance stehen.
Stärkenbasiertes Feedback

Beratungsphilosophie

REFLECT steht für den Prozess des reflektierten Handelns – gemeinsam in Co-Kreation mit unseren Kunden.
Durch gezielte Reflexion entstehen neue Perspektiven: Menschen können sich besser in die Lage anderer hineinversetzen. Der eigene Horizont erweitert sich für mehrdimensionale Sichtweisen. Hierbei unterstützen wir mit validierten Erkenntnissen aktiv eine erfolgreiche Transformation. Als konzeptionellen Rahmen nutzen wir dafür unser ganzheitlich, systemisch geprägtes Modell der Gesunden Organisation.
Mit Werten Führen

Werte

Kompetenz – Mit fundiertem Wissen, breitem Erfahrungshintergrund und Fingerspitzengefühl nehmen wir den Wandel an und machen Unternehmen zukunftsfähig. Integrität – Eine klare Haltung, Transparenz unserer Bedürfnisse sowie Ehrlichkeit und Fairness im Miteinander stehen bei uns nicht auf Postern, sondern wollen wir jeden Tag im Miteinander leben. Spaß bei der Arbeit – Simpel, aber uns sehr wichtig im Miteinander sowie in Projekten mit Kunden und Partnern.
Reflect historie
Wir möchten eine Arbeitswelt schaffen, in der menschliches Wohlbefinden, ökonomischer Erfolg und ökologisches Gleichgewicht in einer gesunden Balance stehen.

1995

Gründung REFLECT: Forum für Team-, Kommunikations- und Organisationsberatung

Studenten der Universität Koblenz-Landau (Abtlg. Landau), Disziplinen Psychologie, Sprechwissenschaft, Pädagogik Gabor Mühldorfer (†), Amin Habasch, Armin Möwes, Ingo Kallenbach, Michael Platzek

1997

Erster Auftrag bei DuPont de Nemours, Östringen
„Implementierung des Erfolgsorientierten Arbeitssystems bei DuPont de Nemours“ Zusammenschluss mit Justus Boeckheler und Tobias Fickenscher (†) (Organisationsberatung Landau)

2003

Coaching & Organisationsberatung
Neuer Markenauftritt (Claim, Logo, Fokussierung Geschäftsfelder) GbR mit Gabor Mühldorfer, Ingo Kallenbach, Michael Platzek, Ausbau des Geschäfts und Relaunch Website

2005

Strategische Personalentwicklung

REFLECT wird eigentümergeführtes Unternehmen, Inhaber: Ingo Kallenbach, Ausbau des Portfolios auf eine strategieorientierte Personalentwicklung.

2008 - 2010

Entwicklung eines konzernübergreifenden mehrstufigen Leadership-Programms
Durchführung von Trainings auf internationaler Ebene bei einem international führenden Finanzunternehmen.

2012-2013

Entwicklung eines globalen Kompetenzmodells
Inklusive Ausrollen auf europäischer Ebene für ein weltweit führenden Chemieunternehmen

2016

Buchveröffentlichung „Führen in der Gesunden Organisation“
Grundlagenwerk zum Konzept der Gesunden Organisation

2017

Gründung der REFLECT GmbH & Co. KG

2018

Ausbau des Portfolios um den Bereich Workplace Change
Workplace Change als Lösungsangebot auf New Work und Neue Arbeitswelten, Begleitung des Führungsteams und der Belegschaft eines weltweit führenden Industrieunternehmens beim Neubau und Umzug in ein neues Bürogebäude

2019

Umzug in das neue Büro in Rohrbach/Südliche Weinstrasse

2020

REFLECT wird 25
Kontinuierliches Wachstum auf über 130 Kunden und rund 30 Menschen in der Arbeitsgemeinschaft

2021

Buchveröffentlichung „Modernes Homeoffice“ (Ingo Kallenbach, Andrea Lipp)

2023

REFLECT: Gesunde Transformation
Frischer Markenauftritt (Claim, Logo, Website), Ausbau des Portfolios um den Bereich Nachhaltigkeit und Green HRM

2023

REFLECT in Norddeutschland
Andreas Jobmann ist Ansprechpartner vor Ort.

2024

REFLECT nimmt Nachhaltigkeitsberatung in das Portfolio mit auf.

Kunden.
Klein aber großartig
Branchenriesen
Mittelständig, aber keineswegs mittelmäßig
Öffentliche Institutionen und Verbände

Kundenstimmen.

Gesunde Organisation
implementieren.
Partner.
Gemeinsam besser. Durch die Zusammenarbeit mit unseren Partnern erweitern wir nicht nur unser Angebot, sondern garantieren auch effektive und herausragende Ergebnisse.
Aufgrund ihrer Expertise und internationalen Ausrichtung arbeiten wir in länder-übergreifenden Führungskräfte- programmen und Transformations-projekten gerne mit awaris zusammen. 

Dadurch können wir auch in europäischen und außereuropäischen Ländern eine hervorragende Qualität unserer Beratungsmandate sicherstellen.

Die Möbel von vitra sind legendär und auf höchstem Niveau. Analog sind auch vitra Lösungen bei der Konzeption und Planung neuer Arbeitswelten von hervorragender Qualität. Wir freuen uns, herausfordernde Kundenprojekte von vitra im Bereich Workplace Change unterstützen zu dürfen.

Bildschirmfoto 2024 05 10 um 10.46 2 2

Die Ippolito Fleitz Group schafft es in einzigartiger Weise, für Kunden individuell passende Bürowelten zu entwickeln. Als Kooperationspartner begleiten wir Kundenprojekte von IFG, die einen hohen Changemanagementanteil haben. 

Bildschirmfoto 2024 05 10 um 10.46 1

BREUER+NOHR ist seit über 30 Jahren kompetenter Partner Unternehmen im Bereich Mitarbeiterentwicklung. Für ihre Kundinnen und Kunden konzipiert die Agentur maßgeschneiderte analoge und digitale Lernangebote und kombiniert diese individuell miteinander – jeweils abhängig vom Lernprojekt. Sie vermitteln sowohl Fakten- als auch Anwendungswissen und befähigen die Lernenden, selbstbewusst und eigenverantwortlich damit umzugehen

Nach oben scrollen