REFLECT im Gespräch mit Claus Fleischer von Bosch eBike Systems
„Dieses Lächeln der Fahrradfahrer ist der Grund, warum alle jeden Morgen ins Büro kommen.“ Claus Fleischer ist seit Juli 2012 […]
Reflect im Gespräch mit Raphael Gielgen von Vitra
Raphael Gielgen hat beruflich die meiste Zeit damit verbracht, die Welt der Arbeit ein wenig besser zu machen. Seine Neugierde
Reflect im Gespräch mit Dr. Hofmann – CEO von MHP
Dr. Ralf Hofmann, Mit-Gründer, Gesellschafter und Vorsitzender der Geschäftsführung der 1996 gegründeten MHP Management- und IT-Beratung GmbH, leitet eines der
Reflect im Gespräch mit Dr.-Ing. Tim Weckerle
„Agiles Wachstum ist nur mit kontinuierlichem Kulturwandel möglich. Kulturwandel beginnt mit Vorleben und muss mit der Zeit wahrgenommen werden. Das
Reflect im Gespräch mit Jörg Eckstädt
Jörg Eckstädt behandelt seine Mitarbeiter wie erwachsene Menschen, hält Arbeitszeitkontrolle und sonstige Eltern-Kind-Verhältnisse in Organisationen für nicht mehr zeitgemäß, legt jegliche Zahlen seiner
Interview mit der Rheinpfalz Zeitung
„Büros sollen menschlicher werden“ 05.12.2019 in der Rheinpfalz In seinem Interview mit Ingo Kallenbach interessierte sich der Redakteur der Rheinpfalz
Reflect im Gespräch mit Prof. Jan Teunen
Cultural Capital Producer und Initatior von Officina Humana – über Führungskräfte als Gärtner und Büros als Gewächshäuser für Kreativität Vita Jan Teunen (*1950) ist Cultural Capital Producer. Als Geschäftsführer der Teunen Konzepte
Interview mit Ingo Kallenbach: Führungskräfteentwicklung
Ganzheitlich denken und nachhaltig gestalten Die Führungskräfteentwicklung zählt zu den wichtigsten Bereichen der strategischen Personalentwicklung. Die gezielte Förderung der Potenziale von Führungskräften ist auch im
Die responsive Organisation – Interview mit Ingo Kallenbach
Veränderte Anforderungen, sei es aus dem Kunden- oder Lieferantenumfeld oder im Personalbereich, bringen Unternehmen vermehrt dazu, ihre bestehende Organisationsform zu