Zielmanagement mit OKR: Strategische Steuerung für agiles Wachstum
In Zeiten beschleunigter Marktveränderungen und wachsender Unsicherheit reichen Zielvorgaben allein nicht mehr aus, um Organisationen zum Erfolg zu führen. Es […]
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Einfach mal anfangen: Erste Impulse für frisches Denken und neues Handeln Ob kurzer Vortrag oder knackiges Lernformat – hier sammeln
Performance Management im Wandel: Die neue Mitarbeitergeneration im Fokus
Performance Management – Eine Definition Grundsätzlich soll Performance Management (im Deutschen: Leistungsmanagement) dazu dienen, die Leistung eines Unternehmens zu überblicken. Dazu werden
Kakophonie rund ums Projektmanagement – Worauf Sie bei der Entscheidungsfindung achten sollten
Agiles Projektmanagement: Hype oder nachhaltige Innovation? Projektmanagement hat in den letzten Jahren Konkurrenz bekommen oder – je nach Lesart –
Die Grenzen von Unternehmen lösen sich auf.
Spätestens der Ukraine-Krieg hat (einmal mehr) schmerzhaft aufgedeckt, dass die meisten Unternehmen nicht unabhängig sind, sondern sich in mehr oder
Von der Pyramide zur Kreisorganisation
„Never change a running system“ – es gibt zahlreiche Organisationsformen und viele Firmen sehen sich durch die VUCA-Welt gezwungen, diese zu
Selbstmanagement in Unternehmen
Führung, Hierarchie und Demokratie: Wie sieht die Zukunft der Arbeit aus? Welche Rolle wird Führung in der Zukunft spielen? Wird es noch Hierarchien geben,
So lässt sich der Erfolg von Mitarbeitertrainings messen
Weiterbildung ergibt Sinn, dem widerspricht sicher niemand. Die Frage ist nur: Wie viel Nutzen kann sie haben? Dies ist abhängig
Management-Diagnostik: Ist Macht erlernbar?
Persönlicher Umgang mit Macht: Glaubenssätze, Hemmungen und Selbstbild Wie ist Ihr Verhältnis zu Macht? Ist Macht für Sie negativ belegt?
Management-Diagnostik: „Sei einfach du selbst!“
Authentizität im Berufsleben: Gilt „Sei einfach du selbst!“ auch im Job? „Sei einfach du selbst!“ heißt eine alte Maxime für