Change Management: Wie Manager eine Hochleistungskultur schaffen
Change Management in Wachstumsregionen: Unternehmen im Umbruch Viele Firmen auf der Arabischen Halbinsel (genauer: im Kooperationsrat der Arabischen Staaten des […]
Organisationale Energie für erschöpfte Unternehmen
Wie schätzen Sie die Energie in Ihrer Organisation ein? Hoch? Niedrig? Erschöpft? Wie reden Ihre Mitarbeiter über das Unternehmen abends beim Bier im Freundeskreis?
Gesunde Organisation: Was macht „gesunde“ Strukturen aus?
Die gesunde Organisation als ganzheitliches Organisationskonzept Die „Gesunde Organisation“ ist ein zentrales Konzept bei Reflect. In den letzten beiden Notizen gingen wir
Change Management: Wer braucht heute noch HR’ler?
HR-Aufgaben im Umbruch: Verantwortung wandert zu Führungskräften Seit fast 10 Jahren ist global zu beobachten, dass die Zuständigkeit für HR-Aufgaben,
Führt eine Gesunde Organisation zu wirtschaftlichem Erfolg?
Die gesunde Strategie als Kern einer gesunden Organisation Zentraler Baustein unseres Konzepts der „Gesunden Organisation“ ist eine gesunde Strategie. Wir haben das Konzept an entsprechender
Das Konzept: Die Gesunde Organisation
Nachhaltiger Unternehmenserfolg durch ökonomische, ökologische und soziale Balance Blickt man die letzten Jahre in die Unternehmenswelt, ist klar zu erkennen,
Wie können Veränderungsprozesse besser gelingen?
Agile Methoden im Change Management: Scrum als neuer Ansatz Wurden agile Projektmanagementmethoden, z. B. Scrum, bisher vor allem in der IT-Softwareentwicklung eingesetzt
Change Management: Wie kann Reorganisation gelingen?
Reorganisation in Unternehmen: Was Studien zum Erfolg sagen Ein Artikel in der ZfO deckt 6 Erfolgsfaktoren auf, die schon lange