Notizen
Strategische Impulse für Geschäftsführung und Führungsteams Gute Unternehmensführung entsteht nicht aus einem Mangel an Ideen. Sie entsteht dort, wo unter […]
Teamentwicklung
Feedback mit Wirkung – Souverän Feedback geben und annehmen
Und wenn Feedback zu geben und anzunehmen plötzlich einfach(er) wäre? Eine starke Feedbackkultur gilt mittlerweile als essenzieller Bestandteil einer Gesunden
Wissenshappen zum Mittag
Ein Wissenshappen für den kleinen Hunger – oder „ein Gruß aus der REFLECT-Küche“ zum Start Sie suchen nach Lösungen für
Team-Balance in 60 min: Die 5 Dysfunktionen erkennen und lösen
Warum funktionieren manche Teams besser als andere? Patrick Lencionis Modell der 5 Dysfunktionen eines Teams zeigt typische Herausforderungen in der Zusammenarbeit: In
Führungslücke schließen – Talente qualifizieren
Haben Sie die Herausforderung der Führungslücke erkannt? Unternehmen in Deutschland stehen vor einer doppelten Herausforderung: Der demografische Wandel führt dazu,
Teamentwicklung 2.0: Persönlichkeitsprofile als Erfolgsfaktor
Teamentwicklung – Ein Schlüssel zum Unternehmenserfolg Ein gut funktionierendes Team ist das Herzstück eines erfolgreichen Unternehmens. Doch wie schafft man
Expertenvorträge
Neue Perspektiven finden: Ihr Wissensproviant für den nächsten Schritt auf der Reise zur gesunden Organisation Ein geführter Spaziergang in ein
Teamentwicklung mit Insights MDI®
Wie Sie individuelle Talente im Team erkennen, fördern und entwickeln Die Verhaltensforschung ist der Ansicht, dass die effektivsten Menschen jene
Führen in der Vielfalt: Generationenübergreifende Teams erfolgreich führen
Konflikte im Team? Missverständnisse zwischen Jung und Alt? Wenn Führung an Altersunterschieden scheitert, leidet nicht nur die Stimmung – sondern
Kognitive Empathie: Führen auf Basis der Veränderungskurve
Steigern Sie die Akzeptanz von Veränderungen, minimieren Sie Widerstände und motivieren Sie Ihre Mitarbeiter mit kognitiver Empathie! Kognitive Empathie ist