Wissenshappen zum Mittag
Ein kleiner Wissenshappen für den geistigen Hunger zwischendurch – oder ein „Gruß aus der REFLECT-Küche“ zum Start in den Nachmittag. […]
No-Show
Landkarte für organisationale Entwicklung: Navigieren Sie zum Erfolg
Entdecken und gestalten Sie komplexe Zusammenhänge in Ihrer Organisation. Wünschen Sie sich eine Organisation, die wirtschaftlich erfolgreich ist und ein
Mitarbeiter
Michael Apollo
The warm, compassionate heart is the basis for peace of mind. Thupten Jinpa, PhD Professioneller Hintergrund Gründer und CEO des
Kulturentwicklung
Eines vorab: Kultur selbst kann man nicht entwickeln. Doch es können Rahmenbedingungen geschaffen werden, die gewünschte Veränderungen im Verhalten bzw. Mindset fördern. In der
Prozessgestaltung
Zielführende Prozessgestaltung als verlängerter Arm der markt- und ressourcenorientierte Strategie – Prozessgestaltung sollte die Umsetzung der formulierten Strategie und damit die
Mitarbeiter
Darius Kallenbach
Wenn dir jemand eine fantastische Gelegenheit bietet und du nicht sicher bist, ob du es kannst, sag einfach ‚Ja‘ –
Auf zu neuen Ufern: Leitbild-/ Zielbildentwicklung für Teams, Bereiche und Organisationen
Wie Sie Ihr Team zielgerichtet zum Erfolg führen In einer von ständigen Veränderungen und komplexen Herausforderungen geprägten Welt ist es
Organisationsentwicklung
Agile Organisationsdesigns erfolgreich implementieren und weiterentwickeln. Veränderungsprozesse erfolgreich gestalten. Change-Management oder auch Veränderungsmanagement zielt auf eine tiefgreifende Transformation in Unternehmen für
Teamentwicklung
Teamarbeit neu definiert: Innovative Lösungen für erfolgreiche Zusammenarbeit Im Team lässt sich mehr erreichen! Das zeigt sich in jeder Organisation
Strategische Personalentwicklung
Damit Sie auch in Zukunft die bestmöglichen Mitarbeitenden in Ihren Reihen haben. Strategische Personalentwicklung für individuelle Potenzialentfaltung im gesamten Unternehmen
