Glückliche Mitarbeiter – was soll das bringen?
Bereits in 2012 erschien eine Ausgabe des Harvard Business Manager zu dem Schwerpunktthema „Glücklich im Job – So werden Sie zufriedener […]
Perfektionisten erkranken häufiger an Burn-out
In einer neuen Studie haben Forscher aus dem britischen Bath herausgefunden, dass Perfektionisten ein erhöhtes Burn-out Risiko haben. Diese Studie wirft ein neues Licht
Wirkung von positiven und negativen Kundenfeedbacksystemen
Negative oder positive Rückmeldungen: Welche Art von Feedback wird häufiger genutzt? Das ist schon eine spannende Geschichte, die sich für
Von desinteressierten zu engagierten Mitarbeitern
Potenzialentfaltung als Erfolgsfaktor: Warum Engagement entscheidend ist Viele reden darüber, manche tun es schon, andere tun sich sichtlich schwer –
Achtsamkeit als Schutz gegen Stress und Überforderung
Psychische Belastungen im Unternehmen: Warum Achtsamkeit immer wichtiger wird Die Anzahl psychischer Belastungen in Unternehmen steigen rasant, wir haben verschiedentlich
Mitarbeiteridentifikation als Schlüsselfaktor für Leistung und Bindung
Wie in zahlreichen Studien des Gallup-Instituts des Öfteren schon nachgewiesen wurde, dass emotional gebundene Mitarbeiter mehr leisten und seltener ihren
39% Leistungsminderung wegen mangelnder Anerkennung
Führungstil und Gesundheit: Einfluss von Vorgesetzten auf Leistungsfähigkeit Der Führungstil eines Vorgesetzten hat einen nicht zu unterschätzenden Einfluss auf die Gesundheit der Mitarbeiter. Das machen die