Feedback mit Wirkung – Souverän Feedback geben und annehmen
Und wenn Feedback zu geben und anzunehmen plötzlich einfach(er) wäre? Eine starke Feedbackkultur gilt mittlerweile als essenzieller Bestandteil einer Gesunden […]
Coaching
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Wie Sie das Wohlbefinden und die Leistungsfähigkeit Ihrer Mitarbeiter und Führungskräfte stärken können Coaching, oder genauer gesagt Business- Coaching, ist eine
Effektive Gestaltung von Online-Workshops
Viele arbeiten angesichts Corona inzwischen von zuhause und versuchen so, den Betrieb aufrechtzuerhalten. Arbeiten im Homeoffice und weltweite Reisebeschränkungen bringen durchaus Herausforderungen mit sich.
Die Bedeutung von Achtsamkeit im Coaching
Welche Bedeutsamkeit kann Achtsamkeit im systemischen Coaching haben? „Im Gegensatz zur verbreiteten Ansicht ist die Kultivierung von Achtsamkeit nicht nur
Business-Coaching: Definition, Ablauf, Methoden und Erfolg
Beim Begriff Coaching schrecken manche Manager noch immer zurück. Sich auf die Couch legen und therapieren lassen? Nicht mit ihnen. Wenngleich sich
Wie hoch ist der Bedarf für Mitarbeitertrainings?
Zunächst klingt es nach einer einfachen Frage: „Wie kann der Bedarf für Mitarbeitertrainings ermittelt werden?“ Die klassische Antwort ist auch
So lässt sich der Erfolg von Mitarbeitertrainings messen
Weiterbildung ergibt Sinn, dem widerspricht sicher niemand. Die Frage ist nur: Wie viel Nutzen kann sie haben? Dies ist abhängig
Wie können Mitarbeitertrainings erfolgreich gestaltet werden?
„Unsere Mitarbeiter sind unser wichtigstes Kapital“ – eine der am häufigsten formulierten Absichtserklärungen von Unternehmen und gleichzeitig selten überzeugend. So
Wie funktioniert Lernen im Unternehmen?
m Jahre 1974 brachte Chris Argyris (1923-2013) ein wegweisendes aber damals leider wenig beachtetes Buch auf den Markt: „Wissen in
Erfolgreiche Mentoring Matching Methoden
In formalen Mentoring-Programmen geben langjährige Fach- und Führungskräfte ihre Expertise und ihre Erfahrung an – zumeist – jüngere Mitarbeiter weiter;