Multidextrie statt Ambidextrie: Die nächste Entwicklungsstufe organisationaler Handlungsfähigkeit
Gesunde Organisation, Organisationsentwicklung - Change Management

Wenn zwei Hände nicht mehr reichen – Warum Ambidextrie für viele Organisationen heute zu kurz greift

Mini-Serie: Organisationen unter Gleichzeitigkeit – wie Unternehmen lernen (müssen), mehrere Spannungsfelder bewusst zu steuern. Ist Multidextrie ein passender Ansatz? (Teil […]