Digitalisierung in HR – Chance oder Dilemma?
Wie die Digitalisierung die Arbeitswelt 4.0 verändert Bereits vor einigen Monaten beschäftigten wir uns in einer Notiz mit dem digitalen Wandel und […]
Welche innovativen Methoden gibt es im E-Learning?
Unsere Arbeitswelt ist geprägt von immer schnelleren Veränderungen, die ohne Zweifel einige Herausforderungen beinhalten, aber auch enorme Chancen bieten. Die
Wie hoch ist der Bedarf für Mitarbeitertrainings?
Zunächst klingt es nach einer einfachen Frage: „Wie kann der Bedarf für Mitarbeitertrainings ermittelt werden?“ Die klassische Antwort ist auch
So lässt sich der Erfolg von Mitarbeitertrainings messen
Weiterbildung ergibt Sinn, dem widerspricht sicher niemand. Die Frage ist nur: Wie viel Nutzen kann sie haben? Dies ist abhängig
Wie können Mitarbeitertrainings erfolgreich gestaltet werden?
Mitarbeiter als wichtigstes Kapital – Anspruch und Wirklichkeit „Unsere Mitarbeiter sind unser wichtigstes Kapital“ – eine der am häufigsten formulierten
Strategische Personalentwicklung
Trainingsmaßnahmen für einen positiven Lerntransfer
In den vorangegangenen Beiträgen wurde bereits auf die Gesamtarchitektur der Weiterbildung, auf die Erfolgsmessung und die Bedarfsermittlung eingegangen. Wenn Qualifizierung
Glückliche Mitarbeiter – was soll das bringen?
Bereits in 2012 erschien eine Ausgabe des Harvard Business Manager zu dem Schwerpunktthema „Glücklich im Job – So werden Sie zufriedener
Strategische Personalentwicklung: Personalisierung
Wie personalisiert haben Sie Ihren HR-Bereich aufgestellt? Nach der Personalisierung in der IT (Amazon, Google etc.), der Versicherungsbranche (allein um den Preis
Personalentwicklung: sich selbst überschätzende Mitarbeitende
Dunning-Kruger-Effekt in der Personalentwicklung Der Dunning-Kruger-Effekt sagt aus, dass Menschen sich oft für kompetent halten, obwohl sie eigentlich nur wenig Ahnung hinsichtlich
Von desinteressierten zu engagierten Mitarbeitern
Potenzialentfaltung als Erfolgsfaktor: Warum Engagement entscheidend ist Viele reden darüber, manche tun es schon, andere tun sich sichtlich schwer –