Warum funktionieren manche Teams besser als andere?
Patrick Lencionis Modell der 5 Dysfunktionen eines Teams zeigt typische Herausforderungen in der Zusammenarbeit:

In diesem 60-minütigen Online-Learning-Nugget lernen die Teilnehmenden, Hindernisse zu identifizieren und konkrete Lösungen umzusetzen. Interaktive Elemente, Praxisbeispiele und direkt anwendbare Tipps helfen, die Zusammenarbeit zu verbessern und Teams effizienter zu machen.
Ideal für: Führungskräfte, Teamleiter, Projektmanager und Teammitglieder, die ihre Zusammenarbeit nachhaltig verbessern möchten.
Jetzt teilnehmen und Team-Erfolg nachhaltig steigern!
Was erwartet Sie?
Praxisnah & kompakt – in nur 60 Minuten die häufigsten Team-Probleme erkennen und erste Maßnahmen ableiten.
Interaktiv & direkt umsetzbar – Gruppenübungen und Reflexionsphasen für Ihren Arbeitsalltag.
Wissenschaftlich fundiert – basierend auf dem bewährten Modell von Patrick Lencioni.
Ablauf & Inhalte
Einführung (10 Min.)
- Warum scheitern Teams?
- Live-Umfrage: Welche Herausforderungen erleben Sie in Ihrem Team?
Die 5 Dysfunktionen eines Teams (10-30 Min.)
- Fehlendes Vertrauen
- Angst vor Konflikten
- Unverbindlichkeit
- Fehlende Verantwortung
- Fehlende Ergebnisorientierung
Interaktive Gruppenarbeit mit Praxisbeispielen
Umsetzung in der Praxis (30-50 Min.)
- Reflexion: Wo liegt die größte Herausforderung in Ihrem Team?
- Konkrete Maßnahmen für bessere Zusammenarbeit
Abschluss & Takeaways (50-60 Min.)
- Ihre nächsten Schritte: Was können Sie ab morgen anders machen?
- Q&A + Handout mit weiterführenden Ressourcen
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![]() | Wo? – Online via Microsoft Teams |
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26.06.2025 von 12:30-13:30 Uhr 18.09.2025 von 12:30-13:30 Uhr (English-language workshop) |

Melden Sie sich jetzt für das kompakte Online-Training „Team-Balance in 60 Min“ an und lernen Sie, wie Sie mit dem Modell der 5 Dysfunktionen nach Lencioni typische Teamprobleme erkennen und lösen – für mehr Vertrauen, bessere Zusammenarbeit und nachhaltigen Teamerfolg.