Kollegiale Führung im Team

Mehr Ergebnis und weniger Hierarchie durch verantwortungsvolle Zusammenarbeit

Überprüfen Sie mit uns, ob Sie vorbereitet sind Verantwortung in Ihrem Team zu verteilen. Lernen Sie, welche Voraussetzungen dafür notwendig sind und welche Aufgaben und Prozesse zu Ihnen passen. Schauen Sie hinter die Kulissen bei Unternehmen, die die Kollegiale Führung bzw. verteilte Führung erfolgreich einsetzen.

Kollegiale Führung ist die systemische Antwort auf agile Frameworks, die zumeist aus der technischen Welt stammen. Kollegiale Führung ermöglicht es Ihnen Innovationsfähigkeit herzustellen, „time-to-market“-Prozesse zu verbessern und / oder komplexe Aufgaben innerhalb des Teams zu erledigen. Mit einzigartigen Maßnahmen und Prozessen ermöglicht die Kollegiale Führung eine Integration in bestehende Organisationseinheiten – dort wo es tatsächlich gebraucht wird. Auf Team-, Bereichs- und / oder Unternehmensebene.

Vorgehen für einen Team-Check zur kollegialen Führung im Team:

Mit unserem strukturierten Teamentwicklungsprozess, der quantitative Online-Interviews, eine umfassende Teamanalyse und einen praxisorientierten Workshop umfasst, unterstützen wir Sie dabei, die Zusammenarbeit und das Führungsverhalten in Ihrem Team nachhaltig zu verbessern.

Vor dem Workshop führen wir 6-15 quantitative Online-Interviews mit Teammitgliedern und ggf. externen Personen durch. So gewinnen wir ein umfassendes Bild der Stärken, Potenziale und Herausforderungen Ihres Teams im Hinblick auf kollegiale Führung.

Auf Basis der Interviews und unserer Expertise erstellen wir eine detaillierte Teamanalyse, die den Ist-Zustand Ihres Teams visuell darstellt. So erkennen Sie auf einen Blick, wo die Stärken und Schwächen in Bezug auf kollegiale Führung liegen und welche Bereiche Verbesserungspotenzial bieten.

Im anschließenden 1-Tages-Workshop (vor Ort oder Online) erarbeiten wir gemeinsam mit Ihrem Team konkrete Maßnahmen zur Weiterentwicklung der kollegialen Führung. Im Fokus steht dabei die individuelle Potenzialerhebung jedes einzelnen Teammitglieds und die Verknüpfung dieser Potenziale mit den verschiedenen Unternehmensdimensionen.

Durch gezielte Übungen und Reflexionsphasen entwickeln Sie gemeinsam neue Handlungsansätze und konkrete Schritte für die Zukunft. Sie erhalten zudem individuelle Empfehlungen, die Ihnen dabei helfen, die Potenziale Ihres Teams optimal zu nutzen und die kollegiale Führung zu stärken.

Das erwartet Sie

Entdecken Sie, wie Sie mit verteilter Führung die Effektivität und Zufriedenheit in Ihrem Team oder Bereich steigern können. Unser Angebot basiert auf dem erfolgreichen Modell der Gesunden Organisation und bietet Ihnen:

Einen umfassenden Überblick: Landkarte für „Organisationale Entwicklung“ zeigt den Status Quo Ihrer aktuellen Führungssituation auf.
Individuelle Lösungen: Gemeinsam mit Ihnen skizzieren wir ein passendes Modell zur verteilten Führung für Ihr Team oder Ihren Bereich.
Praxisnahe Erkenntnisse: Readiness-Check und Workshop geben Ihnen die Möglichkeit, die verteilte Führung in Ihrer Realität zu erleben.
Fundierte Entscheidungsgrundlage: Sie entscheiden, ob und in welcher Form verteilte Führung für Sie und Ihr Team geeignet ist.

Mit unserem Readiness-Check und Workshop erhalten Sie:

Klarheit: Verstehen Sie die Potenziale und Herausforderungen der verteilten Führung.
Inspiration: Entdecken Sie neue Möglichkeiten, Ihr Team zu führen und zu motivieren.
Handlungsempfehlungen: Entwickeln Sie konkrete Schritte für die Implementierung der verteilten Führung in Ihrem Unternehmen.