Endlich druckfrisch eingetroffen: Der neue Leitfaden für mobiles Arbeiten. Homeoffice bzw. mobiles Arbeiten sind für viele inzwischen Alltag geworden, Tendenz steigend. Vorbei sind die Zeiten, als Kollegen, die ab und zu von zu Hause arbeiteten, unter Verdacht standen, sich nur einen lauen Arbeitstag machen zu wollen.
Trotzdem gibt es noch zahlreiche Fragen und Herausforderungen für viele Mitarbeiter*innen, Führungskräfte, Unternehmen und Kunden: Wie können wir die Arbeit organisieren, wenn viele Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen im Homeoffice sind, aber eben nicht alle? Wie bleiben wir in gutem Kontakt miteinander? Welche Arbeitsmittel und Trainings werden benötigt?
Und: Welche Chancen und Risiken verbergen sich in der Arbeitsform Homeoffice? Wie kann ich mein Büro zu Hause am besten einrichten und worauf muss ich dabei achten? Wie schaffe ich es, Berufliches und Privates im Homeoffice unter einen Hut zu bekommen? Wann ist Präsenz eben doch die bessere Wahl? Welche Haltung braucht es beim Einzelnen, in der Firma, bei der Führungskraft, damit „Homeoffice“ gut gelingt?
Antworten und einen umfassenden Überblick finden auf 176 Seiten nicht nur „Dummies“ sondern alle, die sich derzeit mit der Thematik auseinandersetzen.
Zur Veröffentlichung beantwortet Ingo 5 Fragen, was in seinem Homeoffice nicht fehlen darf und wo er die besten Ideen bekommt.
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Wer noch auf der Suche nach einem passenden Weihnachtsgeschenk für seine Mitarbeiter*innen oder Geschäftspartner*innen ist, kann sich auch gerne direkt an uns wenden. Wir senden Ihnen auf Wunsch auch gerne von Ingo Kallenbach persönlich signierte Exemplare (ab 10 Exemplare).
Über die Autoren
Andrea Lipp
Andrea ist die Inhaberin von “Workplace-Change”, Senior Consultant bei Reflect, Innenarchitektin (Dipl.-Ing. FH), Demografie-Expertin (INQA) sowie Mentaltrainerin und Coach. Sie beschäftigt sich seit gut 15 Jahren mit Trends und Studien der modernen Arbeitswelt. Ihr holistische Ansatz (Mensch + Technik + Raum) ist für sie alternativlos.
In ihrer langen Berufserfahrung hat sie als Senior-Beraterin, übergeordnete Projektleitung, Senior-Expertin und als Change-Lead über 20 Projekte national, international und in vielen Branchen erfolgreich umgesetzt.
Mit ihrem Motto “Wissen teilen und voneinander lernen” sorgt sie für hohe Ansprüche und stetige Optimierung bei der Zusammenarbeit im Team und mit den Kunden. Durch ihre Begleitung und Mitarbeitereinbindung werden Unternehmensziele und -Kultur nachhaltig unterstützt.
Hier erreichen Sie Andrea per E-Mail
Ingo Kallenbach
Ingo ist Geschäftsführer des Beratungsunternehmens REFLECT und arbeitetseit über 25 Jahren als Berater, Coach und Trainer in Profit- und Nonprofit-Organisationen. Nach diversen operativen Positionen bei internationalen Unternehmen (Otto Gruppe, Deutsche Bank) liegen seine Arbeitsschwerpunkte heute in der Potenzialentfaltung von Organisationen, Teams und Entscheidungsträgern.
Ingo ist gefragter Experte bei der Begleitung von Unternehmen im Rahmen agiler Transformation und „New Leadership“.
Außerdem ist er: Agiler Organisationsbegleiter (Werkstatt für kollegiale Führung, Hamburg) / Professional Scrum Master (scrum.org)
Akkreditierter Berater in LIFO, OPQ, INSIGHTS MDI®und EQ / LehrCoach (ProCoaching Association) / Systemischer Berater (SG), Systemischer Supervisor (SG)
