Ingo Kallenbach über echte Mitarbeiterbindung in Zeiten von Quiet Quitting & KI
Wenn die Lauten kündigen und die Stillen innerlich gehen…
…hilft auch kein Feelgood-Manager mehr.
Am 04. Juli 2025 bringt der Future Rising Kongress in Karlsruhe Klarheit zu den wichtigsten Zukunftsfragen unserer Arbeitswelt:
Künstliche Intelligenz, Transformation, Sinn und Führung.
Mitten in dieser Dynamik setzt unser Geschäftsführer Ingo Kallenbach einen pointierten Impuls – für alle, die Menschen nicht nur beschäftigen, sondern wirklich begeistern wollen.
🎤 Sein Beitrag als einer der Keynote Speaker lautet: „Die große Bindung – Warum Purpose, Führung und Wellbeing das neue Recruiting sind“
Worum geht es?
In einer Arbeitswelt im Wandel – geprägt von KI, Fachkräftemangel und wachsendem Sinnbedürfnis – funktioniert klassische Mitarbeiterbindung nicht mehr. Ingo Kallenbach zeigt in seinem Beitrag:
- warum Purpose und persönliche Entwicklung heute stärker binden als Gehalt oder Boni
- wie Führung auf Augenhöhe Quiet Quitting aktiv vorbeugen kann
- weshalb Wellbeing kein „Nice-to-have“ mehr ist, sondern ein strategischer Hebel
- was Unternehmen tun können, um Menschen nicht nur zu halten – sondern zu begeistern
Für wen ist das relevant?
Für Entscheider:innen in HR, Führung und UnternehmensentwicklungFür Menschen, die Kultur gestalten statt Symptome verwalten wollenFür alle, die merken: Die Zukunft der Arbeit braucht neue Antworten
Seien Sie dabei und lassen Sie sich inspirieren! Hier geht’s zum Future Rising Kongress: 👉 Zur Veranstaltungsseite von Future Rising
Reflect live erleben
Sie möchten mehr über moderne Mitarbeiterbindung, sinnorientierte Führung oder Kulturentwicklung erfahren?
Dann sprechen Sie mit uns. Gemeinsam gestalten wir Veränderung – von innen heraus. 👉 Kontakt aufnehmen
Oder entdecken Sie mehr zum Thema in unseren Whitepapern: Potenztialentfaltung, Führungskräfteentwicklung und Balancierte Führung.
Das könnte Sie auch interessieren
Stellung beziehen lohnt sich: Wie Sie Ihren Corporate Purpose authentisch umsetzen
Authentisch, wirksam, wertorientiert – Unternehmen, die heute relevant bleiben wollen, brauchen mehr als gute Produkte. Sie brauchen einen echten Corporate Purpose, der nicht nur auf dem Papier steht, sondern in Haltung und Handeln spürbar wird.
In diesem Beitrag erfahren Sie, wie Unternehmen durch authentische Wertekommunikation, klare gesellschaftliche Positionierung und gelebte Verantwortung Vertrauen aufbauen – bei Kund:innen, Mitarbeitenden und der Öffentlichkeit.
Mit starken Beispielen und praxisnahen Impulsen zeigt der Artikel, wie Purpose zur strategischen Kraft wird – und warum gerade jetzt Haltung gefordert ist.
Employee Wellbeing: Warum eine gesunde Arbeitsumgebung der Schlüssel zum Erfolg ist
In einer Zeit, in der psychische Gesundheit und Wohlbefinden am Arbeitsplatz zunehmend in den Fokus rücken, wird klar: Eine gesunde Arbeitsumgebung ist kein Luxus, sondern eine Notwendigkeit. Der Artikel beleuchtet, wie Unternehmen durch gezielte Maßnahmen in den Bereichen Optimismus, Achtsamkeit, Authentizität, Zugehörigkeit, Bedeutsamkeit und Vitalität nicht nur das Wohl ihrer Mitarbeitenden fördern, sondern auch Kreativität, Innovation und langfristigen Erfolg sichern können. Erfahren Sie, warum Employee Wellbeing mehr ist als ein Trend – es ist eine strategische Investition in die Zukunft Ihres Unternehmens.
Corporate Purpose – Die Chance dem Fachkräftemangel zu begegnen
Ein klarer Unternehmenszweck kann heute den entscheidenden Unterschied machen – gerade im Wettbewerb um qualifizierte Fachkräfte. Wer als Arbeitgeber Sinn stiftet, zieht Talente an, statt sie nur zu suchen.
Der Artikel zeigt, wie ein glaubwürdig gelebter Corporate Purpose die Arbeitgeberattraktivität stärkt, Mitarbeitende emotional bindet und die Kultur eines Unternehmens nachhaltig prägt. Mit praktischen Ansätzen und inspirierenden Beispielen wird deutlich: Purpose ist kein „Nice-to-have“, sondern ein echter strategischer Hebel.
