Was brauchen TOP Führungskräfte in der Zukunft?
Die TOP Führungskraft als Katalysator Das letzte Jahrzehnt war im Bereich der Management-Philosophie geprägt von der Diskussion um humble leadership, also […]
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Wie Sie langfristig den Erfolg Ihres Unternehmens sichern Management-Diagnostik ermöglicht die Analyse der Stärken, Potenziale, Talente, Kompetenzen und Entwicklungsfelder von Managern und Führungskräften.
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Ein neuartiges ganzheitliches Führungsverständnis Führen bedeutet im eigentlichen Sinne, jemandem den Weg zu zeigen, beziehungsweise jemanden an einen bestimmten
Damit Ihr Unternehmen den Veränderungen gewachsen ist Die heutige Arbeitswelt ist geprägt von rasanter Veränderung (VUCA). Die dadurch entstehenden komplexen Herausforderungen fordern
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Steigern Sie die Akzeptanz von Veränderungen, minimieren Sie Widerstände und motivieren Sie Ihre Mitarbeiter mit kognitiver Empathie! Kognitive Empathie ist
Internationale Teams, manchmal auch globale Teams genannt, zeichnen sich durch unterschiedliche Herkunftsländer ihrer Teammitglieder aus. Dabei sind die Standorte der einzelnen
Das Verständnis von Führung ist im Wandel. Nicht erst seit einigen Jahren, sondern seit den 20er-30er Jahren des letzten Jahrhunderts. Eine
REFLECT: Wie ist Dein Interesse an kollegialer Führung entstanden? Christian Harms: Durch eine Reorganisation im Unternehmen kam die Frage auf, ob