Erforscht die Grundlagen, Methoden, Abläufe und Erfolgsfaktoren des Change Mangagements
Jeder Veränderungsprozess wirft bei den Mitarbeitern und Führungskräften Fragen nach der Notwendigkeit und den Zielen der Veränderung auf. Durch die gemeinsame Formulierung einer Vision wird das Management zum Initiator der Veränderung und gibt den Startschuss für den Prozess. Dadurch werden auch insbesondere emotionale Aspekte positiv beeinflusst. Der daraus generierte, emotionale Nutzen fördert nicht nur das Gemeinschaftsgefühl einer Organisation, sondern auch die Bedeutsamkeit jedes Einzelnen.
Change ist nicht mehr die Ausnahme, sondern wird zur täglichen Herausforderung und Chance.
Ergänzen Sie die Informationen im Formular und der Download-Link für das REFLECT Whitepaper „Change Management“ wird Ihnen sofort per E-Mail zugeschickt.
