Neue Teams schneller zum Erfolg führen

New-Team Workshop – Wie Sie durch effizientes Teambuilding Ihr Mitarbeiterpotential optimal nutzen

Im hektischen Arbeitsumfeld einer Organisation ist die Bildung neuer Teams eine häufige Notwendigkeit. Sei es für ein neues Projekt, eine Abteilungsrestrukturierung oder die Integration neuer Mitarbeiter – die Zusammenstellung von Teams ist ein fortlaufender Prozess. Hier kommt unser New-Team Workshop ins Spiel.

In der Praxis können dabei diverse Herausforderungen auftreten: Mangelndes Wissen über die Fähigkeiten und Expertise der Teammitglieder kann die Teamarbeit erschweren. Dies führt möglicherweise zu doppelten oder unerledigten Aufgaben aufgrund von Schwierigkeiten in der Abstimmung, was wiederum zu Verwirrung und Unzufriedenheit führen kann. Ohne eine solide Vertrauensbasis zögern Mitarbeiter möglicherweise, Fragen zu stellen oder konstruktives Feedback zu geben. Dies wiederum könnte die Teammotivation mindern und die Produktivität negativ beeinflussen, was letztendlich zu einem erhöhten Mitarbeiterwechsel im Team führen kann.

Vorgehen

Fokus auf Teamarbeit und Zielsetzung: Durch gezielte Reflexionsprozesse und Übungen erarbeiten Ihre Teams gemeinsam neue Handlungsansätze, um ihre Zusammenarbeit zu verbessern und ihre Ziele effektiver zu erreichen.

Abwechslungsreiche Methoden: Der Workshop kombiniert verschiedene Methoden wie Einzel- und Gruppenarbeit, Diskussionen und praktische Übungen, um alle Teilnehmer aktiv einzubeziehen und ein abwechslungsreiches und effektives Lernerlebnis zu schaffen.

Zweiergruppen und Großgruppe: Die Arbeit in Zweiergruppen fördert den intensiven Austausch und das gegenseitige Kennenlernen der Teammitglieder. In der Großgruppe werden die Ergebnisse zusammengetragen und gemeinsam reflektiert.Flexibilität: Der Workshop kann sowohl vor Ort als auch online durchgeführt werden, um den Bedürfnissen und Rahmenbedingungen Ihres Unternehmens bestmöglich gerecht zu werden.

Das erwartet Sie im New-Team Workshop

Durch strukturiertes Kennenlernen der Teammitglieder entsteht eine solide Grundlage für Vertrauen und ein harmonisches Miteinander. Dabei werden sowohl die fachlichen als auch die persönlichen Stärken jedes Teammitglieds erkannt. Dies fördert einen verbesserten Austausch und eine effektive Zusammenarbeit im Team. Durch das gestärkte Vertrauen und den respektvollen Umgang wird ein schnellerer Start in einen produktiven Arbeitsfluss ermöglicht. Die Unterstützung von Teamarbeit und Teamgeist trägt maßgeblich zur Steigerung der Motivation und Produktivität bei. Ein solcher Ansatz hilft dabei, Fehlinterpretationen und Auseinandersetzungen im Team zu vermeiden.