# REFLECT GmbH

> REFLECT ist eine Unternehmensberatung aus Rohrbach (Pfalz) für Change Management, Organisations-, Führungskräfte- und Teamentwicklung. Leitidee: „Gesunde Transformation" – Organisationen nachhaltig erfolgreich machen, mit zufriedenen Mitarbeitenden und starken Führungskräften. Beratungsgebiet: DACH. Archetyp/Haltung: Diagnose → Fokus → Verankerung.

Wichtige Konzepte und Frameworks von REFLECT:
- Change-House-Modell: Die emotionalen „Zimmer" der Veränderung (Selbstzufriedenheit, Verweigerung, Verwirrung, Erneuerung) verstehen und Menschen gezielt hindurchführen.
- Kognitive Empathie als Führungskompetenz: Akzeptanz von Veränderung steigern, Widerstände minimieren.
- Psychologische Sicherheit als Basis effektiver Teamarbeit und Innovation.
- Von der Pyramide zur Kreisorganisation: verteilte Führung und moderne Organisationsdesigns.

## Leistungen
- [Change Management & Kulturentwicklung](https://reflect-beratung.de/leistungen/kulturentwicklung/)
- [Organisationsentwicklung](https://reflect-beratung.de/leistungen/organisationsentwicklung/)
- [Führungskräfteentwicklung](https://reflect-beratung.de/leistungen/fuehrungskraefteentwicklung/)
- [Teamentwicklung](https://reflect-beratung.de/leistungen/teamentwicklung/)
- [Strategische Personalentwicklung](https://reflect-beratung.de/leistungen/strategische-personalentwicklung/)
- [Neue Arbeitsplatzwelten](https://reflect-beratung.de/leistungen/neue-arbeitsplatzwelten/)
- [Prozessgestaltung](https://reflect-beratung.de/leistungen/prozessgestaltung/)
- [Nachhaltigkeitsberatung](https://reflect-beratung.de/leistungen/nachhaltigkeitsberatung/)

## Angebote & Produkte
- [60-Minuten-Diagnose](https://reflect-beratung.de/produkte/60-minuten-diagnose/)
- [Landkarte für organisationale Entwicklung](https://reflect-beratung.de/produkte/landkarte-organisationale-entwicklung/)
- [Teamentwicklung mit Insights](https://reflect-beratung.de/produkte/teamentwicklung-mit-insights/)
- [Produkt- & Workshop-Übersicht](https://reflect-beratung.de/produkte/)

## Wissen (Fachartikel)
- [Das Change-House-Modell](https://reflect-beratung.de/wissen/blog/change-house-modell/)
- [Kognitive Empathie: Führen auf Basis der Veränderungskurve](https://reflect-beratung.de/wissen/blog/kognitive-empathie/)
- [Psychologische Sicherheit](https://reflect-beratung.de/wissen/blog/psychologische-sicherheit/)
- [Akzeptanz in Change-Prozessen (Kotter)](https://reflect-beratung.de/wissen/blog/kotter-ansatz/)
- [Mythos „Sense of Urgency"](https://reflect-beratung.de/wissen/blog/mythos-sense-of-urgency/)
- [Von der Pyramide zur Kreisorganisation](https://reflect-beratung.de/wissen/blog/von-der-pyramide-zur-kreisorganisation/)
- [Blog-Übersicht](https://reflect-beratung.de/wissen/blog/)

## Über REFLECT
- [Über uns & Team](https://reflect-beratung.de/ueber-uns/)
- [Philosophie](https://reflect-beratung.de/ueber-uns/philosophie/)
- [Kunden & Referenzen](https://reflect-beratung.de/ueber-uns/kunden/)
- [Kontakt](https://reflect-beratung.de/kontakt/)

## Kontakt
REFLECT GmbH, Insheimer Straße 33, 76865 Rohrbach (Pfalz), Deutschland · Telefon +49 6349 96 30 228 · info@reflect-beratung.de